名古屋・丸の内|中
打ち合わせをしながら御社だけのアプリが動きだす。
AIの
ここで
社長が
これは
社長の
社長の判断待ちで、仕事が止まっていませんか。
社員に

社長また、
AIロボどれが
- 見積の
金額を 結局いつも 自分が 決めている - 新しい
ことを 思いついても 動かす 時間がない - AIを
入れたいが、 どこから 手を付けるか 分からない - ツールは
入れたが 使われていない - SNSの
発信も 提案書も 自分が 書いている - 社員の
得意な ことを 活かせている 自信がない
社長の悩みから判断を5つに仕分けます。
すべてを

社長これは
AIロボでは、
判断の行き先
- 消す
そもそも
要らなかった 確認・報告・会議。 まずここを 疑います。 一番早く、 一番安く 効きます。 - 任せる
基準さえ
決めれば、 社員が 決められる 判断。 AIではなく 人に渡します。 - 下書きさせる
提案書・返信・発信の
文章。 AIが 下書きし社長は 直すだけに します。 - 自動で流す
条件が
決まっている 転記・通知・集計。 業務ツール (Zohoなど)と 組み合わせて 人の手を 通さずに 流します。 - 社長に残す
値付け、
人の採用、 断る判断。 ここは AIに 渡しません。 残すものを 決めるのが この仕分けの 目的です。
たとえば、
AIに
社長で止まっている仕事が7問で見えます。
登録は

社長はい・いいえで
AIロボ7問です。
- 答えるのは
「はい・いいえ・ 分からない」だけ - 所要は
3分ほど - 結果は
印刷も コピーも できます - 分からないと
答えても 悪い評価には なりません
入口は3つ。やることは1つです。
考え方は

01
AI × 社内ポータル社員が
AI × 社内ポータルを毎日開く 御社専用の 入口画面 (社内ポータル)に、 月額の ツールと、 既製品に なかった 仕組みを 集めていきます。 打ち合わせの 場でアプリを 足して 見せます。 見る 
02
AI × CRMお客様と
AI × CRMを商談の 記録を、 チームで 共有できる 道具(Zoho)に 集めます。 AIで 記録と 準備を 軽くします。 見る 
03
AI × タレントマネジメント社員の
AI × タレントマネジメントを得意と 役割を 整理します。 人が担う 仕事と、 AIに 渡す仕事を 分けます。 見る
小さく確かめてから進めます。
まず小さく
- 45分の面談
社長で
止まっている 仕事が 何か、 それが 移せる 形かどうかを 一緒に 確認します。 無料です。 - 7日の見極め
実際の
業務を 見てどの 判断から 手を離せるかを 決めます。 ここで 合わないと 分かる こともあります。 - 45日で
1業務 対象は
1業務だけに 絞ります。 同時に 何本も 走らせない ほうが 現場が 付いてきます。 終わりに 残るのは 動くアプリと 手順書と 設定一式です。 - 広げる
1つの
業務が うまく 回ってから、 次の業務へ。 手順書と 設定は そのまま 御社に お渡しします。
お役に立てるのは、こんな会社です。
無理に
お役に立てる会社
- 社長が
社員より 忙しい - 紙・FAX・
二重入力が 残っている - 決裁できるのが
社長だけ - AIを
試したが 続かなかった - 自社に
合わせた 形でつくりたい
お断りしている会社
- 社長が
打ち合わせに 出られない - 社長ご自身は
困っていない (周りだけが 困っている) - 人を減らすことが
目的に なっている - 今日明日で
成果が要る
お客様の声
実名で
- 有限会社前田鉄工所
「展示会が
終わってからの アフターフォローは しやすくなっています。」 (取材時の お話) - 株式会社イーポート
「まずは
CRMで、 顧客サイトの IDや 様々な 案件情報が 共有できるようになりました。」 (取材時の お話)
考え方は平日毎日書いて出しています。
「文系AIの

大畑 祐貴代表取締役
1998年から、
まず社長の悩みを聞かせてください。
AIの
入力は


